Gestão de Recursos Humanos

Objetivo

Oferecer uma forte base de conceitos e práticas relacionadas às atividades funcionais da área de recursos humanos, visando promover o acesso a conhecimentos teóricos e operacionais que permitam contribuir de maneira significativa para obtenção da plena eficiência e eficácia organizacional.

Público-Alvo

Profissionais, executivos, gestores e consultores de RH que ocupam ou desejam ocupar posições estratégicas na estrutura organizacional de empresas e demais organizações.

Estrutura Curricular Carga Horária
Marketing nas Organizações 40
Gestão de Recursos Humanos: Recrutamento, Seleção 40
Psicologia Social no Desenvolvimento Humano 20
Legislação Empresarial 40
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes 20
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos 40
Didática do Ensino Superior 20
Atuação e Ética Profissional 20
Metodologia da Pesquisa 20
Tecnologia da Informação e da Comunicação 40
Relações Interpessoais 20
Direito do Trabalho e Negociação 20
Gestão de Desempenho e Avaliação de Potencial 20
Trabalho de Conclusão (Elaboração de Artigo Científico). ***
Total 360

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